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开启新里程丨易达恒通第一期股权激励项目顺利召开

2021年4月27日,深圳市易达恒通供应链管理有限公司(以下简称“易达恒通”或“公司”)专门设立的员工持股平台-深圳市易达英才商业合伙企业(有限合伙)(以下简称“易达英才”)第一次全体合伙人大会暨第一期股权激励项目顺利召开!本次会议由公司总经理孙志民总主持,公司董事长兼易达英才普通合伙人蒋辉总及第一期股权激励15名有限合伙人到席参加本次大会,共同见证了这一具有里程碑意义的重要时刻。公司董事长兼易达英才普通合伙人蒋辉总在大会中对公司持股平台设立的目的、入伙、退伙、利润分配与亏损分担方式关键事项做了讲述,并明确了易达恒通未来的发展战略和方向。他表示,公司今天的发展和壮大,离不开所有易达恒通人的辛勤付出。公司实行股权激励机制,是希望进一步激励认可并践行企业文化、愿与公司共成长、为最终实现企业愿景而努力的奋斗者们。“打工人”转为“合伙人”,对每个合作人是一个新的人生与事业转变,建立共享、共担、共创机制,构建真正意义上的“利益共同体”,成为公司未来发展的基石,为公司发展注入“源源不断”的动力。

随后,各合伙人依次发言,一致对公司蒋总、孙总及领导们的相信与支持表示感谢,高度认同公司“以客户为中心,共同创造价值”的核心价值观,将会全力以赴一起努力,愿与公司共成长,同进退。

最后,公司总经理孙志民总对大家成为合伙人表示祝贺,兑现创业初期的“初心”,同时对合伙人的标准提出了明确的要求,合伙人应“志同道合”,应有共同的企业愿景、信念、使命和价值观,互相建立信任与自信。他表示,伴随公司发展裂变与成长,推行股权激励制度,一方面需迎合时代发展的新管理模式;另一方面是为了进一步提升企业凝聚力,真正打造企业与员工成为“利益命运共同体”。希望大家把本次股权激励作为公司改革的起始点,通过股权激励为奋斗型员工提供事业发展平台,真正实现员工的安居乐业。

本次会议的顺利召开,为公司的持续新发展开启了新的里程,将立足于新的发展阶段、引入新的创新发展道路、融入新的发展格局,在新的环境变化中需求新的机遇,坚持服务专业化,管理精细化,致力于打造“易达恒通”品牌,全力以赴地为客户提供“省时、省力、省心、省钱”的服务。


 “一群人,一条心,一件事,一辈子”,风雨兼程,一起荣辱与共,共同成长!我们相信,在公司领导和全体人员的共同努力下,易达恒通的明天会更加辉煌,更加美好!